Die andere Art der Organisationsentwicklung Wir bieten mit einem internationalen Team Training, Forschung und Beratung an.
Das Besondere an unseren Trainings, Seminaren und Coachings: die Methode.
Wir haben einen handlungs- und erfahrungsorientierten systemischen Ansatz zur Grundlage unserer Arbeit gemacht. Der Vorteil: der Praxistranfer findet bereits im Seminar statt. Das Ergebnis: nachhaltiger und tiefgreifender Lernerfolg.
Das Besondere an unserer Beratung: Organisationsentwicklung, Change Management und Fusionierung begleiten wir auf der Grundlage fundierter Kulturforschung. Qualitative, organisationsethnologische Methoden und Theorien liefern die Grundlage unserer Beratung. Ihr Unternehmen mit seiner besonderen Unternehmenskultur, seiner Geschichte und seinen Ressourcen steht im Mittelpunkt. Beratung, die kreativ, innovativ und maßgeschneidert ist: ein blickwechsel wird möglich.
Institut für Organisationsethnologie,
Training und Beratung