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 Trainingblickwechsel heißt: die Dinge aus einer neuen Sicht sehen. Genau darum geht es bei uns. In die Haut des Anderen schlüpfen und die Welt aus seiner Sicht sehen. Gewohntes fremd werden lassen und sich auf Veränderungen einlassen. Wir eröffnen unseren Teilnehmern Erfahrungräume, die es ihnen ermöglichen, durch eigenes Erleben neue Verhaltensweisen zu entwickeln. Die Wirkung: Nachhaltigkeit. Unsere Trainings unterscheiden sich durch ein einzigartiges Merkmal: der Praxistransfer findet bereits im Seminar statt - nicht erst danach. Erfahrungsorientierte, systemische Methoden, Situationsaufstellungen und szenisches Arbeiten erlauben es, dass unsere Teilnehmer ausschließlich an konkreten Situationen aus ihrem Arbeitsalltag lernen. Der unmittelbare Nutzen wird sofort erfahrbar, der Rollentausch mit dem Kunden, dem Mitarbeiter, dem Kollegen oder dem Verhandlungspartner eröffnet neue Perspektiven auf das eigene Verhalten. Ein Blickwechsel wird möglich. Dabei legen wir großen Wert darauf, sehr genau zu verstehen, in welcher Unternehmenskultur wir arbeiten. Als Ethnologen wissen wir, wie man Maß nimmt, um maßgeschneidert zu arbeiten. Sie profitieren davon. |