Organisationsethnologie

Unternehmenskultur Jedes Unternehmen hat eine eigene Kultur, die das Verhalten ihrer Mitarbeiter prägt. Organisationsethnologen sind über Jahre in intensiver Feldforschung und deren Analyse ausgebildet. Diese ebenso aufwendige wie intensive Ausbildung ermöglicht es ihnen, mit wissenschaftlich fundierten Verfahren sehr schnell ein erstaunlich exaktes und realistisches Bild von der Situation eines Unternehmens, bzw. einer Abteilung zu erhalten. Das Besondere an unserer Art der Personal- und Organisationsentwicklung ist, dass wir diesen innovativen Ansatz der Organisationsethnologie mit unserem konkreten Handwerkszeug der Personalentwicklung verbinden und damit einen Blickwechsel in Ihrem Unternehmen ermöglichen. Mit den Ergebnissen dieser Analyse lassen wir Sie nicht alleine: Bei der Umsetzung notwendiger Veränderungsmaßnahmen stehen Ihnen unser kompetentes Trainerteam und unsere erfahrenen Berater zur Verfügung. So gelingt es uns, stets in höchstem Maß praxisnah und damit wirksam und erfolgreich die Unternehmensentwicklung mit innovativen und kreativen Maßnahmen zu unterstützen.